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Là où les collaborateurs tracent la voie !
RATP Dev Casablanca est bien plus qu'une entreprise, c'est une communauté de collaborateurs engagés qui incarnent notre richesse et notre avenir. Chaque jour, au nom de RATP Dev Casablanca, ils mettent leur expertise au service de la mobilité à Casablanca.
En favorisant la mobilité interne et en développant nos talents à travers des parcours professionnels pertinents, nous offrons à chacun la possibilité de se réinventer et de créer des opportunités de carrière uniques.
Chiffres clés
54 %
de nos recrutements hors conducteurs et techniciens proviennent de la mobilité interne
84 %
des collaborateurs estiment que leurs compétences ont progressé au sein de l'entreprise
91 %
des collaborateurs sont fiers de faire partie de l'entreprise
Témoignages
Nos engagements
Chez RATP Dev Casablanca, notre ferme engagement envers la mobilité interne de nos collaborateurs se manifeste à travers une série d'actions concrètes :
- Nous garantissons la transparence totale des opportunités en publiant tous les postes vacants.
- Nous promouvons l'égalité des chances en permettant à chaque collaborateur de postuler librement, sans discrimination.
- Nous investissons activement dans le développement de nos collaborateurs en leur offrant des ressources et des formations pour acquérir les compétences nécessaires.
- Nous encourageons tous nos employés à solliciter un entretien explicatif avec notre service des ressources humaines.
- Enfin, nous accordons la priorité aux compétences internes, ce qui favorise la croissance professionnelle au sein de l'entreprise.
Chez RATP Dev Casablanca, la mobilité interne est un pilier fondamental de notre culture d'entreprise.
Les engagements de nos managers
Nos managers jouent un rôle essentiel dans notre engagement envers la mobilité interne. Ils sont responsables de recruter des collaborateurs en se basant sur la pertinence et le mérite, sans aucune forme de discrimination. Ils s'engagent à faciliter la mobilité interne au sein de leur équipe en :
- Participant activement à la construction des parcours professionnels de leurs collaborateurs.
- Soutenant le développement des compétences de leur équipe.
- Abordant la question de la mobilité interne avec leurs employés lors de l'entretien annuel, ou dès qu'une volonté est exprimée.
- Identifiant les talents et partageant les compétences clés ainsi que les souhaits de mobilité interne avec les ressources humaines.
Les engagements de nos collaborateurs
RATP Dev Casablanca est bien plus qu'une entreprise, c'est une communauté de collaborateurs engagés qui incarnent notre richesse et notre avenir.
Chaque jour, au nom de RATP Dev Casablanca, ils mettent leur ingéniosité au service de la mobilité, construisent des solutions de transport durables et veillent à l'entretien responsable des infrastructures qui relient les gens et favorisent les échanges.
En favorisant la mobilité interne et en développant nos talents à travers des parcours professionnels pertinents, nous offrons à chacun la possibilité de se réinventer et de créer des opportunités de carrière uniques.
Valeurs
Collectifs, nous puisons notre force dans la collaboration, la confiance et le partage des connaissances.
Humains, nous nous préoccupons avant tout du bien de nos équipes, de nos voyageurs et de nos communautés, tout en protégeant notre planète.
Efficaces, nous recherchons l’excellence à travers des solutions pratiques, innovantes et impactantes pour l’avenir.
Audacieux, nous allons au-delà des standards, repoussons les frontières et osons sortir des sentiers battus.